Le travail de nuit
Tout travail de nuit accompli entre 21 heures et 6 heures relève du travail de nuit. La législation prévoit que le travail de nuit doit être exceptionnel et justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale. Il doit obligatoirement prendre en compte les impératifs de protection de la sécurité et de la santé des salariés.
Le travailleur de nuit justifiant d'obligations familiales impérieuses incompatibles avec le travail de nuit peut demander son affectation à un poste de jour, de même un agent travaillant de jour peut, pour les mêmes raisons, refuser une affectation de nuit.
Mais, dans les établissements hospitaliers, tient on compte de ces exigences réglementaires ?
Le décret n° 2002-9 du 4 janvier 2002 réglemente le travail de nuit. Selon l'article 7 ""le travail de nuit comprend au moins la période comprise entre 21 heures et 6 heures, ou toute autre période de 9 heures consécutives entre 21 heures et 7 heures".
Il précise aussi que "le décompte du temps de travail est réalisé sur la base d'une durée annuelle de travail effectif de 1600 heures maximun", celle-ci étant réduite depuis le 1er janvier 2004 à 1470 heures pour les agents travaillant exclusivement de nuit.
Prime de nuit
Il existe dans la fonction publique hospitalière des primes, appelées indemnités de veille en contrepartie du travail effectué entre 21 heures et 6 heures. Outre cette prime de nuit, s'ajoute une autre appelée prime de travail de nuit intensif qui est accordée aux agents effectuant pendant la nuit les mêmes travaux que ceux qu'ils accompliraient en service de jour ( article 2 du décret n° 88-1084 du 30 novembre 1988 ).
Le montant de toutes ces primes est fixé par arrêté ministériel. Aujourd'hui, il est de 0,17 euros de l'heure; en ce qui concerne la prme de nuit intensive elle est de 0,90 euros de l'heure. Ces taux horaires datent de 2002.
Ces indemnités sont complètement dérisoires et ne compensent pas nécessairement le travail accompli la nuit, un infirmier gagne environ 150 euros de plus. Dans certains secteurs, tel que le colis postal, des agents travaillant la nuit peuvent avoir 400 euros de rémunération supplémentaire.
C'est donc si peu, car la nuit le travail devient plus pénible et demande un effort d'attention beaucoup plus important.
Le travail de nuit et le sommeil
Le système veille-sommeil d'un individu est fait pour préparer l'organisme et le cerveau à dormir la nuit et à être éveillé le jour. Le travail de nuit est particulièrement perturbant. Le sommeil lors de la journée est très fragile. Chaque bruit, une lumière, le téléphone, les autres menbres de la famille,la chaleur, ... perturbent considérablement le sommeil.
Mais le grand problème de la nuit est la vie décalée. On sort moins que les autres, car notre vie se passe la nuit, ils se peut que des liens sociales soient difficiles à mettre en place. On perds des amis, la vie de couple peut également poser problème. Il est également difficile de faire des activités ludiques, sportives ou culturelles........
Est on bien loti dans les hôpitaux ? Il semble encore qu'il y ait un écart entre la volonté de bien faire et la réalité sur le terrain.